かげちんブログ

完全に犯罪行為！現役中高生が語る「イジメ」の惨状
http://news.livedoor.com/article/detail/6807507/

「ああ、ヒドイねぇ・・」と、今のイジメの具体例であるこの記事をマジメに読んでいたのだが。
記事後半にこんな例が出てきた↓

「ほかのイジられている男子と2人で69をヤラされるんです。しかも、先にイッたほうがもう1人にケツを掘られるというゲーム付きでね。」

これについてはイジメかどうかを考えるより先に、エロマンガ脳のウチは、『なるほど！』と、思わずヒザを叩いちゃったんだよね。
いやいや、イジメは本当に良くないぞ。
でもさぁ、これについてはタダの『腐男女子大喜びネタ』じゃないか？
本当にあったのかよ、コレ？

悠太君：『お前、最近ワザと先にイッてないかぁ？（たまには俺も受けに回りたいんだけど・・）』
クリス君：『そんな事ないよぉ・・。あ、最後はちゃんとボクの中に全部出してね///』

・・みたいな。
これでウチが担任だったら、そりゃあ「あんまりヤリすぎんなよ、男の娘のオシリはデリケートだからｗ」と言ってギャラリーに加わるわさ。
保健体育の先生だし、周りのイジメっ子も含めて禁断の性教育を漫画付きで叩き込んでやるワさ！一年通して、おち○ちんとオシリの教育になると思うが。
我ながら、大学のとき教職員免許取れなくて本当に良かったな！
神様が『お前は先生にならない方が良い。』と言ったんだろうな。アブナかったぜ。

もっともウチは、日本史の先生になりたかったんだが・・。

日本における企業の「人材不足感」は81%、最も不足している職種は?
http://news.mynavi.jp/news/2012/06/04/019/

（記事一部抜粋）
826社に人材確保が難しい理由を聞いたところ、27%と「対人力」と回答した企業が最も多かった。以降、「チームワーク・協調性」「熱意・モチベーション」がそれぞれ26%、「柔軟性・順応性」が23%、「不明瞭なことや複雑なことへの対応力」が22%と続く。

-------------------------------------

フンゾリ返って言うことか、コレ！？
人材を育てる事もしなければ、使いこなす事もできないアホ面を高い所から自慢しろ、と言われたら、ウチなら公衆の面前でウンコする方を選ぶけどな。
初めて雇った人間が、仕事も出来て対人力も熱意もあって、不測の事態に対応も出来るなら、社長も人事部も最早イラネーじゃねーかよ！


これは今の漫画業界でも言える。
ウチの知り合いの何人かでバリバリの背景描きが居るのだけど、彼らを十分に使いこなして自分の漫画の人気を上げた作家さんがほとんどいない。そして自分の漫画の人気が上がらないと、あとでその背景描きに「自分のイメージとは違うんだよねぇ」などと知ったふうな事をぬかしたりする。

最初から作家本人が、「その背景描きが自分のイメージどおりのものを描くとは限らない、ということを考慮に入れて」漫画を作成していないのが、そもそもの原因であるのに、それを棚に上げて何たる言い草か。

そして彼らは「もっと上手いアシスタントがいれば」と言うのである。
本人が使いこなせていない以上、いるワケがない。

全員とは言わないが、大抵の出版社もそうである。
当人は売る努力もせず、よく考えないうちから「もっとキレイで面白い漫画を描いてくれる人がいたら」などと言い出す。しまいには、「読者が贅沢になったから・・」ということを言って、ウチの眉間に激しい雷雲を呼び込む担当までいた。

こんな恥を、恥とも思わない人間がもし多いとすれば、日本の将来は短いな・・。