かげちんブログ

日本における企業の「人材不足感」は81%、最も不足している職種は?
http://news.mynavi.jp/news/2012/06/04/019/

（記事一部抜粋）
826社に人材確保が難しい理由を聞いたところ、27%と「対人力」と回答した企業が最も多かった。以降、「チームワーク・協調性」「熱意・モチベーション」がそれぞれ26%、「柔軟性・順応性」が23%、「不明瞭なことや複雑なことへの対応力」が22%と続く。

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フンゾリ返って言うことか、コレ！？
人材を育てる事もしなければ、使いこなす事もできないアホ面を高い所から自慢しろ、と言われたら、ウチなら公衆の面前でウンコする方を選ぶけどな。
初めて雇った人間が、仕事も出来て対人力も熱意もあって、不測の事態に対応も出来るなら、社長も人事部も最早イラネーじゃねーかよ！


これは今の漫画業界でも言える。
ウチの知り合いの何人かでバリバリの背景描きが居るのだけど、彼らを十分に使いこなして自分の漫画の人気を上げた作家さんがほとんどいない。そして自分の漫画の人気が上がらないと、あとでその背景描きに「自分のイメージとは違うんだよねぇ」などと知ったふうな事をぬかしたりする。

最初から作家本人が、「その背景描きが自分のイメージどおりのものを描くとは限らない、ということを考慮に入れて」漫画を作成していないのが、そもそもの原因であるのに、それを棚に上げて何たる言い草か。

そして彼らは「もっと上手いアシスタントがいれば」と言うのである。
本人が使いこなせていない以上、いるワケがない。

全員とは言わないが、大抵の出版社もそうである。
当人は売る努力もせず、よく考えないうちから「もっとキレイで面白い漫画を描いてくれる人がいたら」などと言い出す。しまいには、「読者が贅沢になったから・・」ということを言って、ウチの眉間に激しい雷雲を呼び込む担当までいた。

こんな恥を、恥とも思わない人間がもし多いとすれば、日本の将来は短いな・・。